ASISTENŢĂ ŞI REPREZENTARE JURIDICĂ A ANGAJATORILOR SAU A SALARIAȚILOR ÎN LITIGII DE MUNCĂ, AVÂND CA OBIECT:
- Contestații împotriva deciziilor de concediere emise din motive care ţin de persoana salariatului sau din motive care nu ţin de persoana salariatului
- Contestații privind deciziile de sancționare disciplinară
- Acțiuni în pretenții inițiate de angajatori pentru pagubele materiale produse de salariat din vina şi în legătură cu munca lor
- Acțiuni în pretenții formulate de salariați împotriva angajatorilor
- Cereri pentru plata salariilor restante sau a muncii suplimentare
- Conflicte de muncă legate de discriminare, hărțuire sau tratamente inechitabile
Avocatul te poate sprijini, de asemenea, în privinţa redactării de notificări, convocări, decizii interne și alte documente specifice relațiilor de muncă.
CÂND ÎȚI SUNT ÎNCĂLCATE DREPTURILE LA MUNCĂ? AVOCATUL ANIȚEI ROBERTA TE POATE AJUTA!
Nu toți angajatorii respectă legea și demnitatea angajaților. Cabinetul de Avocatură Aniței Roberta îți oferă consultanță juridică specializată în dreptul muncii, explicându-ți clar procedura prevăzută de lege și oferindu-ți soluțiile legale cele mai eficiente.
Printre cele mai frecvente probleme întâlnite în acest domeniu se numără: neplata salariului, desfacerea abuzivă a contractului de muncă, lipsa unui preaviz legal, concedierea fără justificare și discriminarea la locul de muncă (pe criterii de etnie, limbă, religie, orientare).
Apelează la un avocat specializat în dreptul muncii, care să te consilieze și să te apere cu fermitate, astfel încât să obții soluția corectă în fața legii.
CARE SUNT PAȘII DE URMAT CÂND ÎȚI SUNT ÎNCĂLCATE DREPTURILE LA LOCUL DE MUNCĂ?
Primul pas este să iei legătura cu un avocat specializat în dreptul muncii şi să-i oferi toate detaliile despre situația ta. Fii deschis și sincer – orice informație este importantă. Prezintă contractul de muncă și orice documente relevante.
PASUL 1 – ANALIZA ȘI CONSULTANȚA INIȚIALĂ. Vei discuta în detaliu cu avocatul despre relația cu angajatorul, iar acesta îți va răspunde la întrebări și îți va explica ce drepturi ai. Este firesc să ai temeri sau incertitudini! Rolul avocatului este să te lămurească și să îți ofere sprijin legal complet.
PASUL 2 – ÎNCERCAREA DE REZOLVARE AMIABILĂ. De regulă, primul demers va fi încercarea de soluționare pe cale amiabilă a diferendului. Avocatul te va ghida să porți o discuție fermă, dar calmă cu angajatorul tău. Important este să arăți că îți cunoști drepturile.
PASUL 3 – SESIZAREA INSTITUȚIILOR COMPETENTE. Dacă angajatorul refuză orice cale amiabilă sau dacă soluţionarea amiabilă a litigiului nu este posibilă, atunci pot fi sesizate instituţiile competente să facă verificări și să aplice sancțiuni pentru eventualele nereguli.
PASUL 4 – ACȚIUNE ÎN INSTANȚĂ. În situaţia în care cazul ajunge pe masa judecătorului, avocatul îţi va asigura reprezentarea juridică, după ce va pregăti documentele necesare pentru demararea procesului.
În cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanţa va dispune anularea ei şi va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. De asemenea, poți solicita repunerea în situaţia anterioară emiterii actului de concediere.
AVOCATUL SPECIALIZAT ÎN DREPTUL MUNCII TE SPRIJINĂ ÎN CAZUL ÎN CARE CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ ÎNCETEAZĂ
Un conflict la locul de muncă poate deveni epuizant, mai ales când depinzi de venitul stabil oferit de acel job. Totuși, renunțarea la un loc de muncă nu înseamnă un eșec. Dacă discuţia cu angajatorul nu a dat rezultate și nu dorești să ajungi în instanță, o soluție este încetarea contractului ca urmare a voinţei tale unilaterale. Avocatul îți va explica exact pașii pe care trebuie să îi urmezi pentru a-ți da demisia în mod corect și legal.
Fiecare caz este diferit, iar clauzele din contractul tău pot influența procedura. Avocatul nostru va analiza atent documentele și îți va oferi cele mai bune soluții.
Te așteptăm la o consultație juridică online sau la cabinetul nostru de avocatură, în cadrul căreia discutăm în detaliu situația ta. Pentru programări, ne poți contacta telefonic folosind datele din pagina de Contact.
AVOCAT DREPTUL MUNCII TIMIȘOARA – ANIȚEI ROBERTA
Ți-au fost încălcate drepturile la locul de muncă? Ai fost concediat fără preaviz sau fără un temei legal? Te simți discriminat sau tratat incorect de către angajator? Dacă întregul proces ți se pare complicat sau copleșitor, ne ocupăm noi de toate demersurile legale, inclusiv de reprezentarea ta în instanță.
De asemenea, te sprijinim în cazul în care doreşti să soliciţi stabilirea și plata ajutorului de șomaj, a ajutorului de integrare profesională și a alocației de sprijin, a ajutorului social, a alocației de stat pentru copii, a drepturilor persoanelor cu dizabilități și a altor forme de protecție socială prevăzute de lege, stabilirea și plata pensiilor, precum și a altor drepturi prevăzute prin sistemele de asigurări.
BIROUL DE AVOCATURĂ ANIȚEI ROBERTA
Vă puteți baza întotdeauna pe noi!
Consultă avocatul!